Organisation

Thématiques

L’Homme au travail et l’entreprise, l’analyse du travail, la construction de l’intervention ergonomique, l’ergonomie et la conduite de projets, la conception des situations, métrologie, accessibilité, les formes et champs d’exercice du métier, introduction à la recherche en ergonomie.

Stage de vingt semaines en alternance tout au long de l’année (interventions ergonomiques, en réponse à une demande d’entreprise)

Les débouchés

Domaines

Cabinets de consultants en ergonomie, grandes entreprises, structures institutionnelles sur les conditions de travail (ANACT, INRS, CRAM, MSA), services interentreprises de santé au travail, centres de formation ou d’expertise, structures régionales de soutien aux PME, établissements hospitaliers ou structures de réinsertion des personnes handicapées.

Compétences

Interventions et études (amélioration des conditions de travail, conception de systèmes techniques et organisationnels, de produits, maintien dans l’emploi de personnes handicapées…), veille documentaire, construction des conditions sociales d’acceptabilité de l’intervention, analyses d’activité, simulations du travail ou de l’usage futur, diffusion et communication, participation à des actions de recherche ou de formation en entreprise ou à l’université.

Mise à jour le 08/10/2018

Contact

Karine Chassaing
Responsable parcours Ergonomie


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Johann Petit
Responsable parcours Ergonomie

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